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【目视化管理】目视化管理那些事儿
发布时间:2022-02-14浏览次数:

目视化管理是现场管理中最直观、最有效的管理工具,企业想要在竞争中取胜重要的是能够灵活、快速、准确的应对环境的变化。目视化管理就是一种投入最小、改善最大的改善工具,它可以实时掌握异常并进行预防管理。

人的感官一般来说有五个,即:味觉、视觉、触觉、嗅觉、听觉。人类接收外界信息的能力分布如图:

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由此可见,我们的工作命令通过看板传达比通过口头传达更有效。

今天,印刷家就和您聊聊目视化管理那些事儿。

目视化管理
1
 
目视化管理的定义

目视化管理就是一眼即知的管理,单纯借着眼睛的观察就可以看出异常所在。在工作现场中发生的问题点、异常、浪费等,使其成为一目了然的状态“塑造一目了然的工作场所”。

有关品质、成本、交期、安全及有关品管圈活动等状况,透过“目视管理”的工具,诸如利用图表、看板、颜色、放置所在区域规划等,这类工具全属于视觉,使人都一目了然,以便于迅速而容易地采取对策,防止错误的发生。

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2
 
目视化管理的目的

目视化管理的目的主要表现为:

① 维持和提高产品质量;

② 维持和降低生产成本;

③ 确保交期及缩短生产周期、消减在库等;

④ 保证车间的安全生产环境及改善车间生产环境;

⑤ 维持和提高现场5S管理。

具体体现为:

  • 问题能够尽快被发现,尽早的采取对策;

  • 可以直观的提醒当事人及相关人员;

  • 目视化管理还可以增强员工的竞争意识,提升员工士气;

  • 目视化管理使车间的每个人参与到其中,便于收集大家的意见及建议。

     

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3
 
目视化管理的作用和特点

目视化管理的三大作用:

① 异常和问题点的暴露;

② 误判断、误操作、不注意、错觉等的防止;

③ 管理的效率化,强势宣传形成改善意识,保优贬劣营造竞争氛围。

目视化管理的特点:

① 视觉化:大家都能看得见;

② 公开化:自主管理、控制;

③ 普通化:员工、领导和同事可以相互交流。


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